使い方
年度と医療保険の種類を選びます。会社員等は、手取りや額面給与ではなく、勤務先で確認した標準報酬月額と年度内の標準賞与額合計を入力してください。等級・上限適用後の金額を使います。国保・後期高齢者では給与入力を使わず、国の平均試算を表示します。
計算式と具体例
2026年度の被用者保険の総料率は0.23％で、原則として企業と折半します。本人月額＝標準報酬月額×0.0023÷2、賞与分＝標準賞与額合計×0.0023÷2です。年額は月額×12＋賞与分とします。標準報酬月額30万円、標準賞与額合計60万円なら、月額345円、賞与分690円、年額4,830円です。
市町村国保の加入者1人当たり平均月額は2026〜2028年度の順に200・300・400円、後期高齢者は200・250・350円という国の試算です。例えば2027年度の国保なら月300円、12倍した年額3,600円を表示します。世帯全体の請求額ではありません。
注意点
2026年4月分からの制度で、給与天引きは原則5月からです。年額は12か月分の保険料の目安であり、暦年の実際の天引き合計とは異なります。端数処理、加入期間、給与変更、育休等の免除は反映しません。国保・後期高齢者の実額は所得や自治体・広域連合により異なります。2027・2028年度の会社員の確定料率は確認資料では不明のため計算しません。計算結果は目安です。